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http://www.publico.es/451178/el-ts-considera-accidente-de-trabajo-el-suicidio-de-un-empleado-expedientado-tras-una-huelga
El TS considera accidente de trabajo el suicidio de un empleado expedientado tras una huelga
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0 i camper 25-02-2013 00:17
El TS considera accidente de trabajo el suicidio de un empleado expedientado tras una huelga
El hombre era conductor de los autobuses municipales de Sevilla, y se quitó la vida en su casa tras un proceso de estrés y ansiedad provocado por el trabajo. La decisión judicial beneficia a su viuda y sus dos hijos.
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Gonzalo Moliner, presidente del Tribunal Supremo
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha considerado accidente de trabajo el suicidio de un conductor de la empresa municipal de autobuses de Sevilla que se suicidió en su domicilio tras un proceso de estrés y ansiedad derivado del trabajo y después de ser expedientado por incidentes ocurridos durante una huelga. La decisión beneficia a la mujer y dos hijos de esta persona, que verán elevada la cuantía de sus pensiones de viudedad y orfandad respectivamente, ya que habían sido calculadas por la Seguridad Social como si derivasen de fallecimiento del trabajador por accidente no laboral. Transportes Urbanos de Sevilla Sociedad Municipal recurrió contra la decisión del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía de conceder la pensión correspondiente a un accidente laboral a la viuda e hijos de este conductor, que se suicidó tras padecer ansiedad relacionada con el trabajo.Aquella sentencia establecía ya que las prestaciones de viudedad y orfandad "a las que dio lugar el fallecimiento de J.L.A.F. derivan de accidente de trabajo". El Supremo la ha confirmado y ha condenando a la parte recurrente --la empresa municipal sevillana-- al pago de las costas.La sentencia relata cómo en 2005 J.L. sufrió un accidente de trabajo y necesitó asistencia médica por una crisis de ansiedad, síndrome de estrés laboral que derivó en problemas digestivos en años posteriores.
El facultativo que le atendió recomendó un horario fijo que le permitiera comer siempre a horas fijas, a lo que la empresa se negó. En mayo de 2007 tuvo lugar una huelga durante la cual se produjeron daños a los bienes de la empresa. J.L. fue detenido por la Policía y se siguieron contra él diligencias que fueron sobreseídas. Contra esa decisión recurrió la empresa, lo cual derivó en nuevos archivos y nuevos recursos de la empresa contra la inocencia de J.L.Entre tanto, recuerda la sentencia, "la prensa vino recogiendo declaraciones de responsables" de la empresa municipal en las que se advertía de que las actuaciones penales derivarían en sanciones disciplinarias, pues se había abierto expediente contra J.L.Finalmente, el procedimiento penal fue archivado definitivamente, pero la decisión de archivar, así mismo, el expediente disciplinario, "no pudo ser notificada al trabajador, por cuanto éste ya había fallecido", señala la sentencia.A pesar de los informes médicos y las recomendaciones del Equipo de Salud Mental y de Medicina Interna que vinculaban el estrés con los trastornos digestivos y ambos con el proceso penal y disciplinario abierto contra J.L., la empresa rechazó la solicitud del trabajador de ejercer su labor en un horario fijo, "por no estar suficientemente justificada". El 5 de noviembre de 2008 J.L., "dentro de su turno de trabajo como conductor", se desvió de su ruta tomando una carretera nacional y, después de conducir un tiempo, estacionó en una gasolinera, llamó al teléfono de emergencia 112 y manifestó desconocer dónde estaba y que se encontraba nervioso y agobiado. Al día siguiente se suicidó en su casa.El Supremo considera establecida "la relación de causalidad entre el quehacer laboral y el suicidio del trabajador", por lo que rechaza las pretensiones de la empresa municipal sevillana.
Declaraciones abogado de la familia
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24 Comentarios
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Un caso de mobbing que llegó hasta el homicidio.
Seguro que ni hubo ni habrá investigaciones de policía y jueces.
El trabajo mata. 
Se ha hecho justicia. Simplemente.- Una decisión judicial justa...¡ ya era hora !
Al reconocerse el accidente laboral se ha de revisar al alza la percepción de viudedad y orfandad, eso es lo correcto según la Ley de la Seguridad Social, una Ley que debería de ser revisada por injusta con el resto de fallecimientos por causa "natural" ya que tendrían que tener el mismo tratamiento económico, ¿o es que se mueren la gente por el placer de morirse?
En cuanto a la sentencia el TS de Justicia ha cumplido, pero ahora debería intervenir el ministerio fiscal y juzgar a los responsables de este crimen, que han acabado con la vida de una persona ocasionando dolor a sus familiares y que también por su negligencia el estado ha de pagar.- "Transportes Urbanos de Sevilla". Pues no es precisamente un ejemplo de empresa....Los trabajadores son personas, I.M.B.E.C.I.L.E.S!!!!!!!
Los jueces las darán la razón, ¿pero de verdad compensa la muerte de un ser querido?
¿Y no se considera la hipótesis del acoso en cuyo caso hay un acosador?
Estar como "responsable" de una empresa y llegar al extremo de maltratar a un ser humano justificando que estamos ante una relacion laboral, ante una toma de decisiones de cariz profesional. No veían el sufrimiento de este hombre que llegó al extremo de quitarse la vida?
http://casaquerida.com/2013/02/24/sobre-cogedor/- #2 Se ha hecho justicia. Simplemente.
No estoy de acuerdo. La justicia es mas amplia. Justicia laboral, tal vez. Justicia penal ni de globo.
¿Los acosadores van a irse de rositas?
Me temo que si. 
En este País de países... cada uno opina los que les sale de lod guevos...
¿Y no se les acusa a los responsables de la empresa de homicidas?- Ya llegará el gobiernoe indultará a la empresa condenada.
- mobbing con resultado de muerte.
¿eso no es un delito?
los reponsables tendrian que pasar una laaaaaaaaaaaaarga temporada a la sombra.
mi mas sincero pesame a la familia. 
Los que han provocado esto son unos a.se.si.nos y como tal deberían ser tratados.http://canariasenlanube.wordpress.com/-
Ya hará algo el gobierno del PP para cambiar la ley y que, como aplauden aquí sus vocerillos, los suicidas tengan que ser por decreto despreciados por la sociedad; no sólo se les negará el entierro en el camposanto, sino que, en la estrecha colaboración iglesia-estado, se les vituperará.
O sea que aspirar a que se castigue el acoso que sufrió el trabajador es pura utopía.- Eso sucede en muchas empresas desgraciadamente, pero no sabía que tussam que es del Ayuntamiento de Sevilla actuara así.
- Cuando te machacan sin piedad y encima se ríen, cuando se sienten impunes y te amenazan, cuando te fallan las fuerzas y te empujan, cuando desaparecen de tu alrededor todos los apoyos, todas las barandillas, asideros, guardaraíles, cuando te sientes extraño en todos los sitios, cuando estás en un picacho rodeado de abismo por todas partes, ............... entonces pasa eso.
Si véis a alguno así, no lo abandonéis.
Como han dicho mas arriba, mi mas sincero pésame a la familia y mi mas profundo respeto a su memoria. - Nadie va acusar por lo PENAL a estos directivos por acoso e inducción al despido.
Pienso que la Fiscalia tenia que proceder de OFICIO - Se ha paliado en parte el problema económico para la familia pero ni mucho menos se ha hecho justicia como alguien afirma. Se hará justicia si a los responsables de la empresa que llevaron al extremo el acoso laboral contra ese trabajador y padre de familia hasta el extremo de inducirle al suicidio -y debemos recordar que ese es un delito tipificado en el Código Penal-, son imputadas, investigados los hechos y si procede, les es aplicada la sanción penal correspondiente...
- Son responsables de muerte de J.L.A.F.desde su jefe inmediato, pasando por el alcalde de turno, hasta el presidente de la Junta de Andalucía, sin excusas de que se enteraron por los periódicos, como nos decía González de vez en cuando. Estoy de acuerdo con quienes entienden que debe intervenir la Fiscalía contra todos ellos, de lo contrario también la Fiscalía es cómplice.
- Son responsables de su muerte desde su jefe inmediato, pasando por el alcalde de turno, hasta el presidente de la Junta de Andalucía, sin excusas de que se enteraron por los periódicos, como nos decía González de vez en cuando. Estoy de acuerdo con quienes entienden que debe intervenir la Fiscalía contra todos ellos, de lo contrario también la Fiscalía es cómplice.
Si la sentencia ha sido para beneficiar a su familia, vale, pero deberían ir más allá, porque no parece un accidente sino algo perfectamente intencionado. Espero que los que han provocado semejante tragedia no vuelvan a conciliar el sueño.- En mi comentario anterior (19),donde digo despido,quiero decir SUICIDIO
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Yo creo que tenia algo mucho mas serio que STRESS,ya estaria por el cuatro o el cinco
Que se animen las familias de los que se suicidaron por el acoso de la banca,puede que la condenen por bulliyng económico.
Me olvidaba que está Sastre Papiol, el asesor de la Caixa infiltrado en el Supremo,las empresas son condenables, la banca va a ser que no. El golpe de estado financiero, se consuma metiendo a la banca en el supremo:
Me parece muy grave la noticia. Me parecen mal muchas cosas.
Que se recompense a las familias de la gente que se suicida esta mal. Podria incentivar a otros a hacer lo mismo
Ahora bien, el trabajador o sus familias deberia poder reclamar compensaciones economicas ante situaciones similares y que deban ser ratificadas por varios especialistas.
Ya sea psicólogos, medicos, psiquiatras. Pero que todos coincidan en que las condiciones laborales son la causa de los trastornos o la enfermedad.
Que se recompense a las familias de la gente que se suicida esta mal. Podria incentivar a otros a hacer lo mismo
Ahora bien, el trabajador o sus familias deberia poder reclamar compensaciones economicas ante situaciones similares y que deban ser ratificadas por varios especialistas.
Ya sea psicólogos, medicos, psiquiatras. Pero que todos coincidan en que las condiciones laborales son la causa de los trastornos o la enfermedad.
LAS relaciones laborales son el EFECTO Y LA CAUSA maxime SI EN LA MISMA HAY UN CORTE explotador y especulador QUE SIEMPRE ESTÁ PRESENTE EN EL sistema Capitalista... ACASO UDs. SON trabajadores PARA OPINAR...ACASO UD. SE HAN OPUESTO A ALGO EN SU trabajo PARA OPINAR...HAN PROTESTADO POR alguna injusticia ó SE LA HAN COMIDO CON pan...JAJAJAJAJO...OPINADOORES, ABUSADORES, REPRESORES, CRIMINALES, EXPLOTADORES... TOOOS SOIS IGUAL.
ESTOS CRIMENES LABORALES EN UNA EMPRESA PUBLICA....IMAGINAROS COMO ESTAN EN LA privada CERCA DE LO LLAMADO Genocidios....JAJAJAJAJO....y NO es broma.
SON MUCHOS LOS CRIMENES RELACIONADOS...CADA AÑO, MAS Y MAS, EL INDICE BAJA CON EL PARO DE MIL ANUALES A 800 PERO SE FALSEAN OTROS POR ESTE METODO DE SUICIDIOS Y ACCIDENTES MORTALES...LOS sindicos LOS CAMUFLAN A LOS EMPRESARIOS privados y a la Publica...SON SUS COMPLICES NECESARIOS....JAJAJAJAJO...y NO es broma.
jajajajajo...con la Fiscalia hemos topado mi querido Sancho...depende del pagador, del criminal responsable...jajajajajo.
EL BAJO ÍNDICE DE DESEMPLEO ALEMÁN ESCONDE UN ALTO PORCENTAJE DE PRECARIEDAD LABORAL:http://marat-asaltarloscielos.blogspot.com.es/2013/02/el-bajo-indice-de-desempleo-aleman_25.html
¿Son 1000 muertos al AÑO?
Patronal asesina
Patronal asesina
Se haría justicia si se declarase asesinato laboral. Inducción al suicidio etc. Hasta donde debe aguantar el obrero?.
La patronal y sus políticos secuaces son unos asesinos.
Revolución y República.
La patronal y sus políticos secuaces son unos asesinos.
Revolución y República.
#10, tal vez sería mejor que fuese como Cuba, ¿no?, donde solo el gobierno tiene derecho a opinar
justicia a media porque los culpables andan tan panchos en la calle, y como son politicos nadie les tocara son ellos los dueños valiente panda de hijos de .......
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